{"id":16775,"date":"2022-07-26T07:27:14","date_gmt":"2022-07-26T07:27:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cechstrzelceopolskie.pl\/?page_id=16775"},"modified":"2022-07-26T07:27:14","modified_gmt":"2022-07-26T07:27:14","slug":"rozwiazanie-umowy-o-prace","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.cechstrzelceopolskie.pl\/index.php\/rozwiazanie-umowy-o-prace\/","title":{"rendered":"Rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Umowa o prac\u0119 rozwi\u0105zuje si\u0119:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>na mocy porozumienia stron;<\/li><li>przez o\u015bwiadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119 za wypowiedzeniem);<\/li><li>przez o\u015bwiadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119 bez wypowiedzenia).<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Okres wypowiedzenia umowy o prac\u0119 wynosi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>dwa tygodnie, je\u017celi pracownik by\u0142 zatrudniony kr\u00f3cej ni\u017c sze\u015b\u0107 miesi\u0119cy;<\/li><li>jeden miesi\u0105c, je\u017celi pracownik by\u0142 zatrudniony co najmniej sze\u015b\u0107 miesi\u0119cy;<\/li><li>trzy miesi\u0105ce, je\u017celi pracownik by\u0142 zatrudniony co najmniej trzy lata.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Rozwi\u0105za\u0107 umow\u0119 o prac\u0119 bez zachowania okresu wypowiedzenia mog\u0105 zar\u00f3wno pracodawca, jak i pracownik. Kodeks pracy wskazuje przyczyny, dla kt\u00f3rych ka\u017cda ze stron umowy o prac\u0119 mo\u017ce j\u0105 wypowiedzie\u0107 bez wypowiedzenia.<\/p>\n\n\n\n<p>Sytuacje, w kt\u00f3rych mo\u017ce tego dokona\u0107 pracownik, okre\u015bla art. 55 Kodeksu pracy. W przypadku pracodawcy art. 52 Kodeksu pracy.<\/p>\n\n\n\n<p>Rozwi\u0105zanie za wypowiedzeniem umowy o prac\u0119 zawartej w celu przygotowania zawodowego dopuszczalne jest przez pracodawc\u0119 tylko w przypadku:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li>niewype\u0142niania przez m\u0142odocianego obowi\u0105zk\u00f3w wynikaj\u0105cych z umowy o prac\u0119 lub obowi\u0105zku dokszta\u0142cania si\u0119, pomimo stosowania wobec niego \u015brodk\u00f3w wychowawczych;<\/li><li>og\u0142oszenia upad\u0142o\u015bci lub likwidacji pracodawcy;<\/li><li>reorganizacji zak\u0142adu pracy uniemo\u017cliwiaj\u0105cej kontynuowanie przygotowania zawodowego;<\/li><li>stwierdzenia nieprzydatno\u015bci m\u0142odocianego do pracy, w zakresie kt\u00f3rej odbywa przygotowanie zawodowe.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p><em>Kodeks Pracy Art. 195<\/em><strong><em>. <\/em><\/strong><em>\u00a7 1 i Art. 196<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Umowa o prac\u0119 rozwi\u0105zuje si\u0119: na mocy porozumienia stron; przez o\u015bwiadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119 za wypowiedzeniem); przez o\u015bwiadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwi\u0105zanie umowy o prac\u0119 bez wypowiedzenia). Okres wypowiedzenia umowy o prac\u0119 wynosi: dwa tygodnie, je\u017celi pracownik by\u0142 zatrudniony kr\u00f3cej ni\u017c sze\u015b\u0107 miesi\u0119cy; [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"pgc_sgb_lightbox_settings":"","footnotes":""},"class_list":["post-16775","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cechstrzelceopolskie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/16775","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cechstrzelceopolskie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cechstrzelceopolskie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cechstrzelceopolskie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cechstrzelceopolskie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16775"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.cechstrzelceopolskie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/16775\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16776,"href":"https:\/\/www.cechstrzelceopolskie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/16775\/revisions\/16776"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cechstrzelceopolskie.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16775"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}